Betrieblicher Inklusionsdienst
MIT-ARBEIT – Minden trainiert Arbeit
Der Betriebliche Inklusionsdienst hat die Förderung der beruflichen Teilhabe von bisher unversorgten Menschen mit Behinderungen oder höheren Unterstützungsbedarfen zum Ziel.
Zudem sollen bisher ungenutzte Beschäftigungspotenziale für die regionalen Unternehmen nachhaltig erschlossen werden.
Dies soll insbesondere erreicht werden durch:
- Aufbau eines Arbeitgebernetzwerkes (Praktikums- und Qualifizierungsplätze sowie Arbeitsplätze)
- Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden mit dem Ziel der Vermittlung in eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung und Beratung der Arbeitgeber(innen) sowie der Ansprechpartner(innen) im Betrieb
- Entwicklung von Alternativen zur Beschäftigung in einer Werkstatt für behinderte Menschen
- Kooperation mit anderen Trägern und Diensten wie beispielsweise dem Integrationsfachdienst Minden-Lübbecke
Beruflicher Einstieg
Der Betriebliche Inklusionsdienst unterstützt im Rahmen der Maßnahme „MIT-Arbeit – Minden trainiert Arbeit“ Menschen mit Behinderungen beziehungsweise Menschen mit höheren Unterstützungsbedarfen beim Einstieg in den Beruf.
Wir unterstützen insbesondere:
- Personen, die eine Zugangsberechtigung für eine Werkstatt für behinderte Menschen haben, die eine Tätigkeit in einer Werkstatt jedoch ablehnen
- Personen mit psychischen Behinderungen, die trotz Erwerbsminderung einen Zuverdienst wünschen
- Personen mit einem erhöhten Bedarf an arbeitsbegleitender Unterstützung
- Menschen mit psychischen Erkrankungen und besonderen sozialen Schwierigkeiten
Unser Angebot
Die Maßnahme „MIT-Arbeit – Minden trainiert Arbeit“ orientiert sich an den individuellen Vorkenntnissen und Unterstützungsbedarfen der Teilnehmenden.
Beispielhaft hat das Angebot des Betrieblichen Inklusionsdienstes folgenden Aufbau:
- Individuelle Beratung bezüglich der Zugangsvoraussetzungen
- Individuelle Beratung zum Angebot der Maßnahme
- Aufarbeitung der beruflichen Fähigkeiten und Entdecken neuer Berufschancen
- Individuelles Bewerbungscoaching
- Schulung der Teilnehmenden im Bereich sozialer und arbeitsrelevanter Kompetenzen
- Unterstützung und Begleitung bei der neigungs- und fähigkeitsentsprechenden beruflichen Qualifizierung der Teilnehmenden vor Ort im Betrieb
- Anbahnung der betrieblichen Übernahme
- Abklärung und Initiierung einer nachgehenden Betreuung durch geeignete Dienste